Добавление новости

##* *## ######### ######### *#####* ##* *## ######### ######### *#######* ##* *## ###****** *****###* ###***### ##* *## ##* *###* ### ##* ##* *## ##* ##* *## ##* *## ##* ###* ### ##* ### *## ##* ##* *## ##* *## #######* *### ### *##* ###**## ##* ##* *## ######### ########* ###* ###**##* ####*## ##* ##* ######### ******### *### *###### ####*## ##* ##* ###***### *## ###* *####* ####### ##* ##* ##* *## ##* *## *### *##* ##*#### ##* ##* *## ##* *## ##* *## *###* *## ##*#### ##* ##* *## ##* *## ###***### *###***** *## ##**### ##***** ###***### ##* *## *#######* ######### *## ##* ### #######* *#######* ##* *## *#####* ######### *## ##* *## ####### *#####*
16+
Рекламный баннер 970x250px 970na250

ФСС напоминает: социальные гарантии работающим гражданам дает только официальное трудоустройство

2020-12-22
Специалистами-ревизорами отделения Фонда в рамках проведения выездных проверок ежегодно выявляются случаи заключения договоров гражданско-правового характера, фактически регулирующих трудовые отношения работника с работодателем.

Отсутствие оформленного трудового договора и подмена его договором гражданско-правового характера позволяют работодателям уйти от уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование и налога на доходы физических лиц. Работник, соглашаясь на работу без оформления трудового договора, лишает себя предусмотренных законодательством РФ гарантий или значительно ограничивает размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком, выходных пособий при увольнении, поскольку при начислении этих выплат, учитывается только размер официальной заработной платы. Работник также не застрахован от травматизма и профессиональных заболеваний, т.к. он исключается из сферы действия Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В рамках проведения выездных проверок, начатых в 1 квартале 2020 года, специалистами-ревизорами отделения Фонда у 32 работодателей республики были установлены факты заключения договоров гражданско - правового характера. Поскольку в нарушение законодательства об обязательном социальном страховании работодателями не начислялись и не уплачивались страховые взносы на выплаты, произведенные в пользу физических лиц, по результатам проведенных проверок на указанные выплаты доначислены страховые взносы в размере более 1 млн рублей. Гражданско-правовые договоры переквалифицированы в трудовые, восстановлены права застрахованных граждан на обязательное социальное страхование. Работодатели привлечены к ответственности в виде штрафа на общую сумму свыше 70 тысяч рублей. Проверки проводились с применением дистанционного взаимодействия со страхователями. Уважаемые граждане! Если Вам не безразлично Ваше будущее и Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, то Вам необходимо настаивать на оформлении трудового договора!

135

Оставить сообщение:

##* *## *##* #** ######### ##* *## ##* *## ##* *## #### *### ######### ### *## ##* *## ##* *## #### #### ******### ###* *## ##* ### ##* *## ##* *## ####*###* ###* ####* *## ##* *##* ##* *## ##* *## ##* *## ######## *### ####* *## ##* ###* ##* *## ##* *## ##* *## *######* *##* #####**## ##* *##* ##* *## ##* *## ######### **###* ###* ######*## #######* ##* *## ####### ######### *###* *##* ##*###### ####### ####### ####### ###***### *###* *##* ##**##### ###*###* ####### ####### ##* *## *######* ### ##* *#### ##* *### ####### ####### ##* *## *######## *##* ##* *#### ##* *##* ####### ###*### ##* *## *##*##*## ### ##* *### ##* ### ###*### ### ### ##* *## ###*##### ##* ##* ### ##* *## ### ### ##* *## ##* *## *#* *###* ##* ##* *## ##* *## ##* *##
НАШИ ПАРТНЕРЫ
АРХИВ ВЫПУСКОВ
Рекламный баннер 300x250px 300na250
МЫ В СОЦСЕТЯХ
Рекламный баннер 300x600px 300na600
ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ